Training & Development Manager
Ode er et av Europas raskeste voksende selskaper med mer enn 305% årlig vekst de siste 5 årene. Vi er et ungt og innovativt miljø som har utviklet en unik spisskompetanse på produksjon og kommersialisering av torsk. Konsernet har store ambisjoner og er allerede i dag en ledende helintegrert sjømatprodusent. Vi skal være med å dyrke bærekraftig mat fra havet for å møte behovene for en global dobling i proteinkonsumet innen 2050. Vi skal bidra til 75% vekst i havbruk globalt i tråd med FNs visjon for en mer bærekraftig fremtidig matproduksjon.
De siste årene har vi skapt et gjennombrudd for oppdrett av torsk, hvor vi i 2025 leverte mer enn 10 millioner kg ferdigvare til kunder, omsatte for NOK 878 millioner og oppnådde god lønnsomhet. Fremover forventer vi å fortsette å investere, vokse og utvikle oss i et ambisiøst tempo. Å være med på denne spennende reisen passer ikke for alle, men for de som motiveres av vekst og fremgang, så kan Ode tilby mer personlig utvikling enn de aller fleste andre arbeidsgivere.
Vi kombinerer tradisjon og innovasjon, og bygger en industri med fokus på kvalitet, fiskevelferd og teknologi. Med solide eiere, en helintegrert verdikjede og en dedikert organisasjon på over 300 ansatte, er vi godt posisjonert for vekst.
Vil du bygge læringskulturen som skal forme fremtidens sjømatnæring?
Ode bygger en ny industri ved å produsere torsk med høy kvalitet, med fokus på god fiskevelferd og bærekraftige metoder. Vi er i sterk utvikling og søker nå en Training & Development Manager som kan ta eierskap til hvordan vi utvikler kompetanse, ledere og organisasjon på tvers av selskapet.
Dette er en nøkkelrolle for deg som brenner for læring, endringsledelse og organisatorisk utvikling, og som ønsker å skape målbare resultater gjennom mennesker.
Om rollen
Som Training & Development Manager vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle, implementere og kontinuerlig forbedre Odes systemer og prosesser for opplæring og kompetanseutvikling.
Du vil samarbeide tett med ledere og fagmiljøer på tvers av organisasjonen for å sikre at medarbeiderne har kompetansen som kreves for å lykkes – både i dag og i fremtiden.
Stillingen rapporterer til Head of HR & Organization og vil være en viktig drivkraft i utviklingen av Odes organisasjon og kultur.
Ansvarsområder
Utvikle og implementere Odes strategi for læring og kompetanseutvikling
Kartlegge kompetansebehov og omsette disse til målrettede utviklingstiltak
Etablere og vedlikeholde opplæringsprogrammer for både nyansatte og eksisterende medarbeidere
Utvikle lederutviklingsprogrammer og støtte ledere i deres utvikling
Sikre struktur og kvalitet i onboarding-prosesser
Administrere og videreutvikle digitale læringsplattformer og opplæringssystemer
Ansvar for lærlingordning, trainée/interns - initiativer og mentoringsprogram
Måle effekt av lærings- og utviklingstiltak gjennom relevante KPI-er
Bidra til organisasjonsutvikling, kulturarbeid og endringsprosesser
Sikre etterlevelse av relevante krav til opplæring innen kvalitet, HMS og andre relevante fagområder
Sikre lovpålagt opplæring og gjennomføring av nødvendige oppdateringer
Sikre gode kanaler og kvalitet i internkommunikasjon
Kontinuerlig jobbe med å skape gode employer branding opplevelser
Hvem ser vi etter?
Vi tror du kombinerer strategisk forståelse med evnen til å få ting gjennomført i praksis.
Du har:
Høyere utdanning innen HR, pedagogikk, organisasjonsutvikling, ledelse eller tilsvarende
Erfaring fra læring, kompetanseutvikling eller organisasjonsutvikling
Erfaring med å utvikle og implementere opplæringsprogrammer
God forståelse for hvordan læring skaper forretningsresultater
Erfaring med digitale læringsverktøy og LMS-systemer
Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk og engelsk
Du har evne til å være nytenkende og drive frem nye og alternative måter å drive opplæring på
Personlige egenskaper
Du er strukturert og resultatorientert
Du evner å tenke strategisk samtidig som du får ting til å skje
Du bygger tillit og gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen
Du er nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring
Du motiveres av å se mennesker vokse og lykkes
Vi tilbyr
En sentral rolle i et innovativt og fremtidsrettet sjømatkonsern
Muligheten til å forme og utvikle Odes lærings- og utviklingsstrategi
Engasjerte kollegaer og et sterkt fagmiljø
Konkurransedyktige betingelser
Gode utviklingsmuligheter i et selskap med ambisiøse vekstplaner
Stillingen gjelder fast ansettelse i 100% stilling. Arbeidssted: Ålesund, Oslo eller Trondheim.
Send inn din søknad og CV på www.ode.no innen 15.08.2026.
Vil du være med på å utvikle menneskene som skal drive fremtidens havbruk? Vi ser frem til å høre fra deg.
Kontaktpersoner: